“过去，外卖小哥是街坊邻里熟悉的陌生人；现在，他们既是穿梭街巷的流动哨兵，更是社区共建合伙人。”　船山路社区书记、站点“党建站长”万婧芸深有感触。

船山路社区地处老城区，街巷狭窄、人口密集。如何把终日奔走的外卖骑手吸纳进社区治理队伍？近年来，社区紧扣“石鼓新锋”党建品牌建设，创新推行“双站长”联动机制：社区书记担任党建站长，统筹方向、搭建平台；站点负责人担任业务站长，收集诉求、传导信息。通过日常即时联络＋每月会商对接，在社区与骑手之间架起稳固连心桥。

社区把骑手当成家人，骑手也把社区当成家园。针对楼栋门牌老旧、骑手“找门难”等现实痛点，社区主动协调整改；常态化打造暖心服务，夏季送凉茶、日常提供热水，用心解决骑手急难愁盼。真诚的服务换来真心回馈，骑手们主动站出来，成为社区治理的可靠帮手。

献血现场暖意融融。身着橙黑工装的外卖骑手依次排队，在医护人员引导下完成信息登记、健康体检、血液初筛、采血等全套流程。一袋袋滚烫鲜血，承载着奔波在城市街巷的“奔跑者”对这座城市的深情大爱。

“平日里全社会都在关心我们骑手，今天我们想用热血回馈社会。”　骑手冯鹏一边饮用糖水休息，一边露出朴实的笑容。不少人还来不及换下外卖头盔，刚从配送一线赶来，匆匆献出爱心。

这早已不是骑手们第一次挺身而出。在船山路社区，外卖骑手早已是基层治理的先锋力量。依托“骑手积分手册”，大家变身移动探头，主动参与消防安全吹哨、安全隐患排查、邻里矛盾调解；随手拍下飞线充电、路面破损等问题，做到隐患随手拍、治理秒接单，用脚步延伸社区治理触角。

为让骑手奉献爱心得到正向激励，社区完善积分激励体系，实现 “小哥吹哨、社区报到”，爱心双向循环。

本次参与无偿献血的１０名骑手，每人可获得２０积分奖励。积分可兑换米面粮油、餐饮优惠券、免费理发、小家电等物资，还能兑换子女暑期托管名额等实实在在的民生福利。“社区守护我们安心奔跑，我们回馈社区一腔热血”，良性互动不断提升新就业群体的归属感、荣誉感与价值认同感。

下一步，船山路社区将持续深化“双站长”共建机制，加快推进船山路爱心驿站建设。依托党群服务中心，打造距离站点近、功能齐全的暖心港湾，让骑手渴了有水喝、累了能歇脚、烦了有倾诉。驿站还将常态化开展政策宣讲、法律援助、心理疏导等服务，持续做好新就业群体关心关爱工作。